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威海龍港紙業(yè)有限公司 | 威海環(huán)保世紀行先進(jìn)單位
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    威海龍港紙業(yè)有限公司2023年度社會(huì )責任報告

     

     

    威海龍港紙業(yè)有限公司成立于2000年,經(jīng)過(guò)24年的發(fā)展,從成立之初的小企業(yè)成長(cháng)為年銷(xiāo)售額近10億元規模企業(yè),關(guān)鍵是企業(yè)全面推進(jìn)可持續發(fā)展理念,倡導低碳經(jīng)濟,走綠色發(fā)展道路,以實(shí)際行動(dòng)回報社會(huì ),履行社會(huì )責任。

    威海龍港紙業(yè)有限公司憑著(zhù)“誠實(shí)守信、敢于擔當、團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新”的企業(yè)精神,堅守“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會(huì )義務(wù)”使命,堅持“以環(huán)保求生存,以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值觀(guān),企業(yè)管理逐步邁向“制度化、規范化、標準化”,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守法律法規,遵守社會(huì )公德,遵守商業(yè)道德,誠實(shí)守信,接受政府和社會(huì )公眾的監督,承擔社會(huì )責任,盡最大努力為社會(huì )做貢獻。

    威海龍港紙業(yè)有限公司于2020年度首次發(fā)布2019年度《社會(huì )責任報告》,此次報告是龍港紙業(yè)第五份《社會(huì )責任報告》。本報告涵蓋了2023年度公司社會(huì )責任的履行情況,由于社會(huì )責任履行具有長(cháng)期性和持續性,所以本報告涉及內容包括但不局限于2023年度。

    第一章 企業(yè)基本情況

    一、企業(yè)概況

    威海龍港紙業(yè)有限公司位于威海市環(huán)翠區羊亭鎮,始建于2000年,現有職工400余人。主要是以廢紙為原料生產(chǎn)高強瓦楞原紙和再生箱板紙,公司是膠東地區包裝紙生產(chǎn)的龍頭企業(yè),山東省造紙協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位,產(chǎn)品銷(xiāo)往青島、煙臺、威海、臨沂、日照、淄博、濰坊等地區,主要給龍大食品包裝、張裕葡萄酒包裝、青島啤酒包裝、海爾電器包裝、海信電器包裝、惠普電器包裝、金龍魚(yú)食品包裝等配套使用。

    公司是青、煙、威高強度瓦楞紙生產(chǎn)的龍頭企業(yè),山東省造紙行業(yè)協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位,公司擁有全國先進(jìn)的4600/550米雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線(xiàn)一條;5200/650米雙疊網(wǎng)生產(chǎn)線(xiàn)一條,配套12000m3/d污水處理車(chē)間,2臺40t/h循環(huán)流化床燃煤鍋爐,年生產(chǎn)高強瓦楞原紙和再生箱板紙30余萬(wàn)噸;公司先后取得了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)安全健康管理體系、ISO50001能源管理體系認證,2021年6月通過(guò)省級“綠色工廠(chǎng)”評審,2022年12月通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)評審。2023年4月,通過(guò)省級專(zhuān)精特新中小企業(yè)評審。

    二、企業(yè)近年主要經(jīng)營(yíng)指標

    公司堅持資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會(huì )義務(wù),創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值的企業(yè)使命,積極納稅。2013年,公司借搬遷契機對生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行了全面改造升級,產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、規模、效益實(shí)現了歷史性突破,威海龍港紙業(yè)有限公司也發(fā)生了脫胎換骨的變化。2017年完成產(chǎn)量12萬(wàn)噸、上繳稅金4705萬(wàn)元;2018年完成產(chǎn)量13萬(wàn)噸,上繳稅金5134萬(wàn)元。2019年,完成產(chǎn)量20萬(wàn)噸,上繳稅金3367萬(wàn)元,2020年完成產(chǎn)量26.7萬(wàn)噸,上繳稅金3449萬(wàn)元,2021年完成產(chǎn)量29.4萬(wàn)噸,上繳稅金5540萬(wàn)元,2022年完成產(chǎn)量28萬(wàn)噸,上繳稅金5959萬(wàn)元。2023年完成產(chǎn)量29.2萬(wàn)噸,上繳稅金2637.96萬(wàn)元(因稅收政策發(fā)生變化,加之市場(chǎng)需求影響,產(chǎn)品價(jià)格下跌,導致稅金較去年大幅減少)。

    三、企業(yè)文化

    公司倡導綠色發(fā)展理念,以循環(huán)經(jīng)濟、資源綜合利用為己任,秉承“以環(huán)保求生存,以質(zhì)量求發(fā)展”的價(jià)值觀(guān),把“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會(huì )義務(wù),創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值”為企業(yè)使命,“誠實(shí)守信、敢于擔當、團結協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新”的企業(yè)精神,向著(zhù)“做中國綠色包裝材料供應商”的愿景不斷邁進(jìn)。

    四、企業(yè)社會(huì )責任

    公司高度重視企業(yè)社會(huì )責任與公司發(fā)展戰略相結合,積極履行社會(huì )責任,在努力提高公司經(jīng)濟效益的同時(shí),注重保護員工、供應商、客戶(hù)的合法權益,保護環(huán)境、節約資源、熱心公益事業(yè),追求企業(yè)效益、社會(huì )效益和生態(tài)效益整體價(jià)值的最大化。公司把節能減排作為公司創(chuàng )新的要素之一,以減少生產(chǎn)過(guò)程中污染物排放、降低能耗、保護環(huán)境為出發(fā)點(diǎn),高度重視清潔生產(chǎn),公司始終以“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會(huì )義務(wù)”為己任,采用回收廢紙為原料,通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新最大限度降低水耗、能耗和排放,減少碳排放。為了響應國家減煤降碳的號召,我們公司在綜合利用造紙產(chǎn)生的廢塑料、污泥、沼氣等衍生物方面想辦法,經(jīng)過(guò)多方考察、論證,公司決定自籌資金新上1臺造紙廢棄物綜合利用循環(huán)流化床混燃鍋爐,拆除原有2*40噸/小時(shí)循環(huán)流化床燃煤鍋爐,可全部處理公司生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的漿渣、污泥和沼氣,進(jìn)一步消除環(huán)境隱患,實(shí)現廢棄物綜合利用,變廢為寶,同時(shí),能夠大幅減少煤炭消耗量和碳排放,每年能減少煤炭消耗1萬(wàn)多噸。 

    第二章 社會(huì )責任的履行情況 

    公司成立以來(lái),秉承誠實(shí)守信的商業(yè)原則,與供應商和客戶(hù)保持了良好的合作關(guān)系,認真履行各項商務(wù)合同,積極上繳稅款,2015年至2023年九年共上繳稅金34553.36萬(wàn)元,保證了國家和合作伙伴的利益。

    一、職工權益保護

    公司堅持“以人為本”理念,制定人力資源職能戰略規劃,營(yíng)造良好的學(xué)習和成長(cháng)氛圍,全面保障員工權益,不斷提升員工滿(mǎn)意度,增強企業(yè)凝聚力,激勵員工長(cháng)期穩定地工作,不斷增強企業(yè)凝聚力和吸引力。

    (一)關(guān)愛(ài)企業(yè)職工生活。公司把解決職工的物質(zhì)需求,精神需求和文化需求作為開(kāi)展精神文明建設的一項重要內容。公司為職工建造了職工宿舍、健身房,給職工提供了業(yè)余休閑、娛樂(lè )場(chǎng)所,舉辦籃球、象棋、拔河、臺球等文體娛樂(lè )活動(dòng),不斷豐富職工業(yè)余文化生活;同時(shí),公司每月為過(guò)生日員工發(fā)放蛋糕,每逢在中國重大傳統節日,為員工發(fā)放福利;嚴格遵守《勞動(dòng)法》《合同法》等法律法規要求,切實(shí)保護員工合法權益,與所有職工在平等、自愿的情況下簽訂《勞動(dòng)合同》;公司依照國家的規定給職工繳納了基本養老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫療保險,職工個(gè)人扣繳比例也嚴格按照國家規定執行,按時(shí)支付職工的薪酬。職工帶薪休假制度得到落實(shí),維護了職工休息休假權利,進(jìn)一步調動(dòng)了職工工作積極性。按照公司戰略發(fā)展要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化,制定切合實(shí)際的績(jì)效考核分配辦法,使企業(yè)對員工的收入分配更趨合理。

    (二)嚴格遵守法律法規。生產(chǎn)中堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,從技術(shù)、管理到個(gè)體防護都建立了行之有效的安全管理制度。堅持對職工開(kāi)展安全教育和安全培訓以不斷提高員工安全素質(zhì),堅持對員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查,堅持不斷改善員工職業(yè)衛生條件,多年來(lái)未發(fā)生火災、重大設備事故、危險化學(xué)品泄漏等事故。

    (三)實(shí)施人才、科技強企戰略。公司從勞動(dòng)力配置入手,合理布局,通過(guò)職業(yè)教育和崗位培訓提高職工能力素質(zhì)。從多層面和多種形式地開(kāi)展合理化建議、創(chuàng )新創(chuàng )效、技能培訓入手,努力提升員工整體綜合素質(zhì);公司人力資源部、行政管理部、安全部組織新員工進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、企業(yè)文化等入職培訓,生產(chǎn)車(chē)間及相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職工的上崗培訓,建立以師帶徒機制,使新員工盡快適應新工作,滿(mǎn)足崗位需求。從強化內部競爭機制入手,加強和改進(jìn)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理和考核,不斷優(yōu)化人才成長(cháng)環(huán)境;從切實(shí)加強形勢任務(wù)和職業(yè)道德教育入手,增強員工責任感和使命感,提升員工戰勝危機、迎接挑戰的信心和勇氣,為企業(yè)較好發(fā)展提供了強大的精神動(dòng)力。2023年曲曉緒被威海市總工會(huì )授予“第八屆威海市優(yōu)秀職工”,毛會(huì )丁被評為威海市新時(shí)代崗位建功勞動(dòng)競賽標兵,谷昭全在山東省職工技能競賽中榮獲競賽優(yōu)勝獎。公司在加大人才培養的基礎上,把科技作為企業(yè)發(fā)展壯大的重要抓手,2021年以來(lái),公司獲得發(fā)明專(zhuān)利2項,分別是“一種造紙污水處理裝置”和“一種造紙用的快速碎漿機裝置”,獲得生產(chǎn)實(shí)用新型專(zhuān)利35項,2023年4月通過(guò)省級專(zhuān)精特新中小企業(yè)評審,有效提升企業(yè)的綜合競爭力和軟實(shí)力。

    二、注重供應商、客戶(hù)和消費者權益保護

    (一)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。公司持續為客戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在企業(yè)發(fā)展的道路上,與用戶(hù)攜手合作、互利共贏(yíng)。公司實(shí)施了質(zhì)量、環(huán)境、安全和職業(yè)健康、能源管理體系認證,學(xué)習和借鑒國內外優(yōu)秀企業(yè)質(zhì)量管理的先進(jìn)經(jīng)驗、理念、標準和方法。一是完善組織管理機構。每個(gè)車(chē)間每個(gè)班組專(zhuān)人對生產(chǎn)過(guò)程關(guān)鍵參數、現場(chǎng)管理、安全和職業(yè)健康、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量和能源消耗等方面進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查;二是持續開(kāi)展質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全和職業(yè)健康、能源管理檢查、考評工作。堅持經(jīng)常自檢自查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行原因分析,采取措施整改;三是通過(guò)內部審核、管理評審,以及組織開(kāi)展內部月檢查、季考評等方式,對質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、安全和職業(yè)健康體系和能源管理體系的適宜性和有效性進(jìn)行評價(jià),對審核、檢查發(fā)現的問(wèn)題認真組織持續改進(jìn)。

    (二)注重服務(wù)質(zhì)量。公司把全面理解顧客對于產(chǎn)品、價(jià)格、可依靠性等方面的需求和期望作為提高顧客滿(mǎn)意度的重要工作來(lái)抓。增進(jìn)與顧客的合作與交流,加強售后服務(wù),積極征求顧客意見(jiàn),贏(yíng)得了多數顧客的好評。通過(guò)產(chǎn)品市場(chǎng)調研及客戶(hù)走訪(fǎng),密切與客戶(hù)的關(guān)系,增進(jìn)相互了解和相互信任。

    三、環(huán)境保護與可持續發(fā)展

    堅持“以環(huán)保求生存,以質(zhì)量求發(fā)展”的企業(yè)價(jià)值觀(guān),公司一直非常重視環(huán)保工作,在建廠(chǎng)初期就按照國家法律法規要求開(kāi)展了環(huán)境影響評價(jià)工作,所有新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目都辦理了環(huán)評批復手續。在項目建設的過(guò)程中,認真落實(shí)環(huán)保設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的“三同時(shí)”制度,污染防治設施與主體工程同時(shí)投入運行,各種污染物的排放達到了國家、地方有關(guān)排放標準要求,組織通過(guò)了項目竣工環(huán)保驗收,并按照國家污染物排污許可相關(guān)規定,在威海市率先取得了污染物排污許可證。公司加強環(huán)境監測和環(huán)境管理工作,編制了企業(yè)自行監測方案,按照計劃對污染物進(jìn)行監測,廢水處理車(chē)間排放口安裝了在線(xiàn)監測系統,并與威海市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng)。鍋爐煙氣排放口安裝了鍋爐煙氣在線(xiàn)監控系統,與市生態(tài)環(huán)境局和省生態(tài)環(huán)境廳聯(lián)網(wǎng),達到超低排放標準;開(kāi)展了“綠色工廠(chǎng)”創(chuàng )建工作,2021年6月,公司被評為山東省“綠色工廠(chǎng)”。

    四、公共關(guān)系和社會(huì )公益事業(yè)

    堅持“資源循環(huán)再生,低碳綠色環(huán)保,履行社會(huì )義務(wù),創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值”的企業(yè)使命,公司自成立以來(lái),始終重視并保持了與社會(huì )各界的良好關(guān)系。公司為社會(huì )各界提供400多個(gè)工作崗位。

    2014年8月,公司發(fā)起并設立了“龍港紙業(yè)慈善基金”,先后捐款 70 余萬(wàn)元,用于資助企業(yè)和社會(huì )困難群眾。連續數年為公司周邊村莊提供幫扶資金,修繕基礎設施,改善生活條件;連續多年參加助學(xué)活動(dòng),贊助數名困難家庭的學(xué)生,為中小學(xué)校捐助助學(xué)資金,添置辦公、教學(xué)設施累計10余萬(wàn)元; 2022年3月,公司再次捐款20萬(wàn)元,用于給環(huán)翠區封控區、管控區的群眾購買(mǎi)防疫中藥,2023年9月,公司再向“龍港紙業(yè)慈善基金”捐款10萬(wàn)元。 

    第三章 公司履行社會(huì )責任方面的問(wèn)題及整改方向

    公司始終堅持誠實(shí)守信,以穩健的經(jīng)營(yíng)、先進(jìn)的技術(shù)、精湛的工藝、優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量、一流的業(yè)績(jì)和最好的服務(wù),回報社會(huì ),履行社會(huì )責任。

    同時(shí)公司也清醒地看到,在當今世界各國都日益注重節能環(huán)保的大背景和綠色發(fā)展、低碳發(fā)展的大趨勢下,與先進(jìn)造紙企業(yè)相比,各方面還有很大差距和提升空間,公司尚有很多的工作可以做。為此,公司將繼續以保護生態(tài)環(huán)境、綠色低碳發(fā)展為指導,圍繞“碳達峰、碳中和”目標,更加積極認真地履行社會(huì )責任。在追求經(jīng)濟效益的同時(shí),一如既往地履行對國家、社會(huì )、客戶(hù)、職工、環(huán)境的責任,積極致力于環(huán)境保護、資源節約、維護和尊重職工和客戶(hù)的合法權益與社會(huì )公益事業(yè),采取更加嚴格的清潔生產(chǎn)措施,進(jìn)一步節能降耗、綜合利用、治污減排。堅持以人為本,培養員工的專(zhuān)業(yè)技能,引進(jìn)管理及生產(chǎn)方面的優(yōu)秀人才,抓住國家綠色包裝的機遇,迎接挑戰,開(kāi)拓創(chuàng )新。把履行社會(huì )責任落實(shí)到公司的發(fā)展策略中,切實(shí)履行社會(huì )責任。

    公司將以更高的標準和要求,以更強的責任感和使命感,追求卓越,創(chuàng )造更美好的明天,為促進(jìn)公司和社會(huì )和諧可持續發(fā)展貢獻力量。

    威海龍港紙業(yè)有限公司

    2023年5月14日


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